Isi kandungan:
- Undang-undang San Francisco yang Sihat
- Penyalahgunaan dan Penyalahgunaan Akaun Penggantian Kesihatan
- Kos Perniagaan Tinggi di SF
Sekiranya anda pernah mencurigakan mengenai bayaran tambahan sebanyak 4 peratus yang banyak restoran San Francisco dikenakan ke atas rang undang-undang makan malam anda untuk menampung kos kesihatan pekerja mereka, ternyata usus anda betul: Banyak restoran mengantongi wang itu, besar awam San Francisco juri dijumpai.
Fakta yang jelas adalah bahawa sejumlah besar pemilik restoran mendapat keuntungan dari segi penambahan surcaj yang diwakili oleh para pelanggan sebagai membayar penjagaan kesihatan pekerja, "kata juri besar awam dalam laporan yang pedas. Pemilik boleh menuntut semula dolar penjagaan kesihatan yang tidak digunakan, "dengan itu meningkatkan keuntungan mereka," kata laporan itu.
Analisis juri besar, yang dikeluarkan pada bulan Julai 2012, menggesa San Francisco untuk menghapuskan surcaj dan untuk mengharamkan pelan penggantian perubatan swasta untuk pekerja mereka, yang merupakan kenderaan untuk pengambilan restoran.
Dalam kajian 38 restoran San Francisco, juri besar awam mendapati dua pertiga daripada mereka menambah surcaj untuk penjagaan kesihatan pekerja, secara amnya 4 peratus. Lapan belas restoran mengumpul lebih daripada $ 2.17 juta dalam surcaj. Daripada itu, kira-kira $ 1.16 juta dibelanjakan untuk perbelanjaan penjagaan kesihatan - meninggalkan $ 1 juta tambahan.
Undang-undang San Francisco yang Sihat
Perniagaan surcaj itu adalah cabang yang tidak dijangka dari Ordinan Keselamatan Penjagaan Kesihatan 2008 di San Francisco, yang menyediakan penjagaan kesihatan kepada penduduk San Francisco tanpa insurans (program San Francisco Sihat) dan memerlukan perniagaan untuk membantu membiayai penjagaan kesihatan untuk pekerja mereka di San Francisco. Berapa banyak majikan yang perlu dibelanjakan bergantung kepada saiz tenaga kerja dan bilangan jam kerja pekerja; ia berjumlah maksimum $ 4,540 setiap pekerja sepenuh masa di perniagaan besar, dan kira-kira $ 3,000 setiap pekerja di syarikat yang mempunyai kurang daripada 100 kakitangan.
Majikan boleh mematuhi dengan menyediakan insurans kesihatan konvensional, mendaftarkan pekerja mereka di Healthy San Francisco atau menubuhkan akaun penggantian kesihatan yang diambil oleh pekerja untuk membayar kos perubatan. Restoran dan perniagaan lain yang banyak bergantung pada pekerja sambilan biasanya menggunakan pilihan ketiga - di mana mereka membayar wang hanya apabila pekerja mendapat perkhidmatan perubatan atau kesihatan.
Sebagai tambahan surcaj "Sehat SF" dan "insurans kesihatan" menjadi semakin popular (dan mencurigakan) selepas 2008, San Francisco menyatakan bahawa sehingga Januari 2012, pengaya tersebut mesti dibelanjakan untuk perbelanjaan perubatan pekerja. Perniagaan juga mesti menyimpan dana dalam akaun penggantian kesihatan selama dua tahun sebelum menerima sebarang jumlah yang tidak terpakai. Majikan perlu melaporkan baki akaun ke bandar setiap tahun-tetapi yang pertama laporan ini tidak akan dibayar sehingga April 2013, dan sebarang surcaj yang dikutip sebelum 2012 tidak perlu dilaporkan.
Penyalahgunaan dan Penyalahgunaan Akaun Penggantian Kesihatan
Dalam kaji selidik juri, enam restoran yang ditawarkan sama ada Healthy San Francisco atau pelan insurans kesihatan biasa kepada pekerja mereka pada tahun 2010. Dua puluh dua restoran telah menetapkan lebih daripada $ 2 juta untuk akaun ganti rugi perubatan tetapi sebenarnya telah membayar balik kurang daripada $ 124,000 kepada pekerja mereka $ 2 juta.
Lima restoran yang mempekerjakan lebih dari 200 orang mengetepikan hampir $ 416,000 untuk pembayaran balik kesihatan - tetapi tidak memberikan bayaran balik pada tahun 2010. Ia "sukar untuk mempercayai bahawa tidak seorang daripada 206 pekerja mempunyai sebarang perbelanjaan perubatan pada 2010," kata juri dalam laporannya. . "D id majikan tidak memberitahu pekerja mereka mengenai program ini, atau adakah mereka menetapkan bar untuk bayaran balik terlalu tinggi, atau pekerja terlalu takut untuk mendapatkan pembayaran balik?"
Kos Perniagaan Tinggi di SF
Selain memerlukan syarikat untuk membantu melindungi kos penjagaan kesihatan pekerja, San Francisco mempunyai upah minimum tertinggi di A.S., $ 10,24 per jam. Perniagaan juga mesti menyediakan cuti sakit berbayar kepada pekerja separuh masa.
Daripada San Francisco Chronicle 'S 66 restoran terbaik di San Francisco untuk tahun 2012 (sebahagian daripada senarai tahunan restoran 100 teratas di Bay Area), hampir separuh dikenakan bayaran tambahan. Chronicle Pengkritik restoran Michael Bauer menyatakan bahawa beberapa restoran, seperti Park Tavern dan La Folie, menyerang surcaj itu tetapi kemudian meningkatkan harga mereka.
Dan malangnya bagi kami pengguna, amalan surcaj telah berkembang. "Trend ini bermula dengan restoran dan telah merebak ke salon kecantikan, katering, perancang acara, dan perniagaan runcit lain," kata laporan juri besar awam, dengan surcaj yang berkisar "dari rendah 50 sen setiap orang kepada tinggi 16.8% jumlah bil. "
Ahli juri besar memerlukan jawapan daripada Datuk Bandar, lembaga penyelia, agensi bandaraya, dan industri restoran. "Apabila perniagaan menggunakan surcaj penjagaan kesihatan untuk mendapatkan keuntungan yang besar, kepercayaan orang awam dilanggar," kata juri. Dan kerana San Francisco "tidak dapat secara berkesan mengesan penyalahgunaan berlakunya akaun pengambilan kesihatan majikan," ia "sangat menyarankan" bandar itu menghapuskan mereka.
"Cadangan-saranan ini akan menamatkan penipuan yang dilakukan di banyak restoran San Francisco yang tidak diinginkan setiap hari," kata juri.
